Advisia Rh

http://www.advisiarh.com

Présentation de l’entreprise :
Leader européen de l’informatique agricole, notre client abrite un effectif groupe de plus 1200 personnes, avec une présence dans les principaux pays européens.

Vous serez intégré au sein du service développement et vos missions consisteront à amener de l’expertise sur
SQL Server (SQL Server 2008) auprès des équipes de Développement et Support logiciel.

Vos missions :
Auprès du service Développement :
Optimisation des requêtes et traitements.
Amélioration des performances des applications au niveau de l’accès aux données.
Analyse de choix techniques correspondant aux besoins fonctionnels des applications en collaboration avec le groupe de travail transversal dédié à SQL Server.
Administration des serveurs de développements.

Auprès de l’équipe support logiciel :
Appui sur l’analyse et la résolution des problèmes de déploiement de SQL Server en clientèle.
Appui sur l’administration des serveurs SQL Serveurs présent chez les clients.

Votre Profil :
Vous bénéficiez d'une première expérience (2 ans minimum) d'administrateur/gestionnaire de base données et possédez des compétences significatives en administration de SQL Server.
De formation supérieure en informatique (Bac+4/5), bénéficiez d'une première expérience (deux ans minimum) d'administrateur/gestionnaire de base données et possédez des compétences significatives sur la plateforme SQL Server de Microsoft :
- Administration de SQL Server : déploiement, outils d’administration, sauvegarde ; des connaissances en réplication et solution de haute disponibilité serait un plus.
- Développement sous SQL Server : Transact SQL, choix des index, optimisation des requêtes, modèle relationnel.
Des connaissances complémentaires en programmation d’accès aux données (C# et ADO .Net) seraient appréciables.


Conditions proposées :
Poste en CDI basé à Beauvais (60)
Rémunération : fixe + participation + intéressement (PEE)
Possibilité de bénéficier de notre cellule d'aide au logement et de notre mutuelle d’entreprise.
Formation : les 1ers mois de l’activité sont consacrés à la formation aux outils ainsi qu’à la connaissance des équipes métiers avec qui vous travaillerez fréquemment. Un process de tutorat est mis en œuvre pour vous permettre d’assimiler rapidement les bases du métier. Des formations complémentaires sont envisageables pour parfaire vos compétences.

Contact :
Pour poser votre candidature, adressez nous un dossier complet sous réf. ABDD60 :
ADVISIA RH 16 bis Place Parmentier – 80 000 AMIENS ou valerie.boulanger@advisiarh.com