AJ CONSEIL

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AJ CONSEIL existe depuis 1993, nous fêtons cette année notre 14ème anniversaire, force de notre professionalisme auprès des métiers Hôteliers, liés à la restauration, au Tourisme et à l'Agroalimentaire.

Les managers du secteur Hôtellerie-Restauration-Tourisme sont conscients de l'enjeu d'un recrutement. S'entourer de véritable talents est une condition première pour acquérir et conserver sa clientèle. AJ Conseil a élaboré une stratégie de recrutement performante en tenant compte de ce vecteur.

Chaque mission confiée à AJ Conseil débute par un rendez-vous dans l'Entreprise cliente et une analyse détaillée du poste à pourvoir et de son environnement. AJ Conseil selectionne 3 à 4 candidats. Ces candidats sont dûment informés et choisis selon les critères établis par le client.

AJ Conseil présente au client un dossier complet qui comporte:

le rapport personnel retrace le parcours du candidat et la vérification de ses références.
l'analyse de AJ Conseil synthétise le savoir-faire et la personnalité du candidat.
le curriculum vitae du candidat.
AJ Conseil assume le suivi post-recrutement avec le client qui comprend:

une enquête de satisfaction afin qu'il s'exprime sur la qualité de service de AJ Conseil.
un suivi des candidats recrutés.
AJ Conseil s'engage à remplacer la personne recrutée dans les plus brefs délais si elle quitte sa fonction pendant sa période d'essai quel qu'en soit le motif.